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A Ticket to the Future, 1000 ore per ricominciare
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I nostri percorsi di inclusione lavorativa sono viaggi di rinascita, a partire dalla formazione e dal lavoro.
Le prime 1.000 ore di ciascun percorso sono un tempo trascorso in formazione nel nostro laboratorio sartoriale, a macchina, nella logistica o al controllo qualità, grazie all'affiancamento di trainer esperte, di una Welfare Officer e di una pedagogista.
Donando alla nostra campagna contribuirai a dare il via a uno di 5 nuovi percorsi nel 2025.

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Beneficiario: QUID SOCIETA' COOPERATIVA
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CAUSALE: Donazione 2025 da Nome Cognome / Ragione Sociale
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