Percorsi di inclusione
lavorativa
Sogniamo un mercato
del lavoro inclusivo
Un mercato del lavoro in cui veder sbocciare i talenti di ciascuno grazie a nuove opportunità di lavoro e carriera. Bellezza e Talento sono le nostre coordinate per costruire percorsi di inserimento lavorativo e di progressione, accompagnati dal supporto psicologico e pedagogico di professioniste specializzate.
Filiere di impiego inclusivo
Convenzione ex Art 14
Diversi dei nostri partner corporate sono coinvolti nel sistema di inserimento lavorativo di persone svantaggiate tramite Art. 14 (Dlgs 276/2003), che fornisce la possibilità di assorbire fino al 30% della quota di personale con invalidità che le aziende sono tenute ad assumere, sulla base di una commessa lavorativa continuativa che genera una collaborazione fra azienda e cooperativa.
Secondo la legge 68/99, ogni impresa con più di 50 dipendenti ha l’obbligo di assunzione di lavoratori con invalidità pari al 7% dei suoi dipendenti. L’impresa può, fino al 30% (del 7%), “delegare” l’assunzione di questo personale con invalidità a una Cooperativa Sociale, a fronte di una commessa di lavoro (dell’azienda verso la Coop). L’impresa committente e la Coop. si accordano rispetto a un prodotto che rappresenta l’oggetto della commessa; a partire da questo si creano le basi per la stipula della Convenzione.
